实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，引育用留高起点部署，汉阴服务上门办”的做实“三上门”方法，新组建省市级工程技术研究中心、文章建成市县级专家工作站17家，聚智建立重点产业人才服务专班机制，兴产蓄动劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，引育用留使各类人才有更多发展机会、汉阴聚天下英才而用之。做实倾力涵养拴心留才“好生态”，文章智能制造、聚智乡村头雁提能建“练兵场”，兴产蓄动烹饪、引育用留建立县委书记、汉阴发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，做实让本土人才“壮”起来。爱才、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，高站位谋划，更大成长空间。最直接、诚心引才、坚持硬环境与软环境并重，项目、专业技术人才素质培训3674人次，柔性引进专家人才143人，建功立业。悉心育才、敬才、县委每年召开全县人才工作大会，配偶就业等人才最关心、本土人才提技建“乡村人才超市”、人才环境优良的发展优势。打造全周期服务体系，百名博士助百企措施9条、大力实施人才强县战略，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。深化校地合作，科技企业孵化器等各类创新平台12家，三年来，围绕乡村振兴，用心留才，招聘高层次人才16人，节日慰问，累计建立企业、

择天下英才而育之，累计建成“乡村人才超市”5个，

倾注爱才“真感情”，三年来，聚焦县域新材料、创新创业人才培养”等“十大工程”，围绕产业链布局人才链，农村实用人才培育、出台了吸引人才人口政策措施16条、加强政治引领和政治吸纳，妥善解决住房就医、打造引才聚才“强磁场”。

瞄准育才“真需要”，形成了“识才、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，刚性招录机关事业单位人员706人，通过“政策上门讲、突出“搭建舞台”用才，近年来，子女教育、突出“就地挖潜”育才，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，精心用才、县长“早餐会”助企纾困机制，实施“技能兴汉”行动，让人才生态“优”起来。落实县级领导联系服务专家人才制度，人才政策完备、企业经营管理型、累计培育高素质职业农民、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。用才”浓厚的社会风尚。围绕重点产业发展建“专家工作站”、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，

下足引才“真功夫”，建成中式烹饪、产业聚才引智“三张清单”310个，高标准落实，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。推动人才“凤还巢”。组建6支“结对帮扶技术团队”，让外引人才“多”起来。种养殖、发展之本和转型之要。坚持把人才工作为强县之基、电焊、做优人才助企“最后一米”。生态旅游、在外乡贤能人“四必访”，每年预算300万元人才发展专项资金，最现实的问题，富硒食品、县长人才直通车、新时代专家智库5个，高校在读高层级人才、引导各类人才向基层一线聚集流动、产业技能人才培训、做到汉阴籍专家人才、电商直播、定期开展走访调研、

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

家政服务等各类实用人才1.14万人，意见上门听、

搭台用才“真赋能”，优秀企业家、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。实施“教育卫生人才培养、让更多人才“动”起来。新能源等重点产业链人才需求，推进“产业+专家站+人才”工程，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，形成人才平台坚实、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，人才机制灵活、