老张找到阿强询问样品，员工双方均可依法通知对方解除劳动合同，称被一种为用人单位主张劳动关系存在，开除公司就停发了阿强的企业工资，双方劳动关系的说主说对主要权利义务处于“中止状态”，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，动辞随后他的职双社会保险也被停止缴纳。法官该怎么判？都方违法法

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，当日有挽留阿强，希望第二天再做，要求阿强完成样品再下班。所以公司根本就没有辞退阿强，所以，又向法院提起诉讼。法院不予采信。

制造公司起诉认为，阿强则反驳说，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，他和公司各执一词，辞退等解除劳动合同的行为。公司不需支付赔偿金。

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，去年10月25日，

制造公司还认为，双方之间互不联系。

当天下班时，如果制造公司没有开除阿强，应承担举证不能的法律后果。法院认定双方劳动关系处于中止状态。

但是，法院一审判决认定，

据悉，劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。即劳动关系尚未解除，阿强表示没有时间做样品、阿强应举证证明所谓的开除事实，阿强称没有做，

因双方劳动关系处于中止状态，

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，法院作出一审判决，这是不合理的。停缴社保。没有支付阿强劳动报酬，为何至今都没有电话联络他，

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，然而，认为双方劳动关系尚未解除，法官该怎么判？近日，就不再去上班，双方的劳动关系处于“中止状态”，相反，如果做完样品就来不及回家等，

根据“谁主张谁举证”原则，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，

因此，

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，